Цель: Повысить узнаваемость нефтесервисной компании «Азимут» как работодателя и привлечь внимание потенциальных кандидатов к возможностям трудоустройства в компании на территории Республики Татарстан.
Задача: Сформировать положительный образ работодателя и донести информацию о ценностях компании, связанных с безопасностью сотрудников, профессиональным развитием и совершенствованием технологий. Дополнительно необходимо было повысить количество обращений в отдел кадров со стороны квалифицированных специалистов.
Решение: Для реализации кадровой рекламной кампании были выбраны статичные билборды формата 6×3 метра, размещенные в 12 городах Республики Татарстан. Кампания проходила в течение июня и обеспечила масштабное присутствие бренда в городской среде.
В основу коммуникации лег имиджевый подход к продвижению вакансий. Вместо акцента на отдельных должностях и условиях трудоустройства рекламный макет формировал привлекательный образ работодателя через ключевые ценности компании: безопасность сотрудников, повышение квалификации и развитие технологий. Такой подход позволил охватить более широкую аудиторию потенциальных соискателей и повысить доверие к бренду работодателя.
Размещение наружной рекламы одновременно в 12 городах Татарстана позволило обеспечить высокий уровень узнаваемости компании среди жителей региона, усилить HR-бренд работодателя и повысить информированность специалистов о возможностях трудоустройства в нефтесервисной отрасли.
Город: Республика Татарстан: Кукмор, Бугульма, Нижнекамск, Казань, Нурлат, Елабуга, Алексеевское, Зеленодольск, Набережные Челны, Заинск, Азнакаево, Агрыз
Период: Июнь 2026